一抹藏藍，一世情懷。輔警，是公安隊伍的重要補充力量，他們的身影常常出現在交通路口、服務窗口、調解現場……面對危險，他們一樣會挺身而出；面對群眾求助，他們也會狂奔以赴。他們用一腔熱血和忠誠，訴說著對公安事業深沉的愛。

為了不辜負這份深愛，讓輔警“未來可期”，馬鞍山市公安局將“輔警隊伍人才突破”作為2022年重點改革任務，聚焦輔警隊伍晉升通道狹窄、發展空間受限的關鍵性問題，探索建立優秀輔警事業編招錄機制。近日，首批3名優秀輔警成功入編，真正打通了上升通道，極大激發了輔警隊伍干事熱情。

攻堅克難，打破輔警“轉正”難關

為全面推動輔警管理工作提速提效，馬鞍山市公安局創新思路與舉措，2020年以來開始實施“政策爭取年”“優化提升年”“人才突破年”三年計劃。為確?！叭暧媱潯狈€步實施，馬鞍山市公安局還全面實施了輔警隊伍優化提升工程。

2022年為“人才突破年”，馬鞍山市公安局積極把握機遇，乘勢而上，在全面實行層級化管理的基礎上，將打通輔警職業上升通道作為主攻方向，市公安局主要負責人多次向市委、市政府主要領導匯報，積極爭取重新啟用公安機關事業編制計劃，不定期推出事業編制名額面向優秀輔警進行定向招聘，從根本上解決了招錄編制的來源問題。

隨后，市公安局會同市人社局成立事業編制招聘工作領導小組，明確“面向輔警、定向招聘，考試考察、擇優聘用”的指導思想，聯合印發《2022年度馬鞍山市市直事業單位面向警務輔助人員公開招聘工作人員工作總體方案》，科學設置法律身份、年齡、工齡、學歷等8項報考資格條件，規范設立體能測試、筆試、考核賦分、面試、體檢、考察公示等6項招聘流程，形成了較為全面精細的招錄機制。4月20日，市公安局、市人社局聯合發布事業編制招聘公告，在輔警隊伍中引發了強烈反響，共283名輔警踴躍報名。

從事輔警12年，成功轉為事業編

1988年出生的方圓，于2010年3月參加公安工作，已在公安戰線上工作12年。今年9月之前，她一直是馬鞍山市公安局開發區分局的一名文職輔警，在政工部門干過4年，后來在治安大隊一干就是8年。

和大多數輔警一樣，方圓雖沒有驚天動地的感人壯舉，卻有勤勉踏實的低頭耕耘，雖沒有轟轟烈烈的豐功偉績，卻有平平凡凡的細水長流。這些年來，方圓積極輔助公安民警開展各類治安管理工作，建立完善各類工作臺賬百余本，大隊內部檔案資料整齊規范，統計數據上報表格準確無誤。同時，她秉持“讓人民群眾滿意”的服務理念，在接待群眾時能始終做到耐心、熱情，共為群眾辦理居住證上千余份，處理協調戶口材料百余份。

今年4月，方圓報名參加了2022年度馬鞍山市市直事業單位面向警務輔助人員公開招聘考試，因成績優秀，成為第一批輔警“轉正”人員之一，入職馬鞍山公安系統的事業編。

方圓感慨道：“無論角色如何轉變，我都將始終用行動詮釋全心全意為人民服務的宗旨，感謝組織的關心與關愛，讓我們清楚地看到，努力可以改變未來，也祝福所有的輔警戰友，愿大家的堅持終有所成！”

下一步，馬鞍山市公安局將積極找尋警力增長點，把輔警管理改革與公安警務改革同謀劃、同推進，加快推進“人才突破年”計劃，主動對接編制、財政、人社等職能部門，探索面向社會招聘“年薪制”輔警，為特殊人才量身定制招引模式，打通輔警專業技術人才招錄“精英路線”，努力營造讓優秀人才“想進來、留得住”的良好環境。

（李媛）